這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間(德斯蒙德酒店 (The Desmond Hotel))真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
以下是 德斯蒙德酒店 (The Desmond Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息描述:
關於德斯蒙德酒店
簡介
當您來訪阿爾巴尼 (NY)時，德斯蒙德酒店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 由於靠近Shaker Heritage Society, 奧爾巴尼機場, 克羅斯蓋購物中心等景點，遊客非常喜歡入住這家飯店。
為使客人感到賓至如歸，德斯蒙德酒店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括熱水浴缸, 健身房, 鄰近高爾夫球場(3公里內), 室内游泳池, 撞球。 德斯蒙德酒店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
大力推薦
服務設施摘要
網路
所有房型皆附免費WiFi
交通
機場接送
接駁服務
健身休閒活動
健身房
陸上運動
鄰近高爾夫球場(3公里內)
餐飲服務
送餐服務
餐廳
酒吧
自動販賣機
寵物
可帶寵物
住宿內設施
配有無障礙協助設備
花園
電梯
商店
吸菸區
健康與安全性
24小時前台服務
保險箱
商務與貨幣服務
附設ATM提款機
重要信息
商品訊息簡述:
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
8月開始，勞工連續上班超過6天就是違法！《勞基法》第36條中雖規定，勞工每7日中至少應有1日例假，但因內政部在民國75年的「7天內例假可協商挪移」的函釋，讓有員工出現連上12天班的極端情況，勞動部昨正式公告廢止這項函釋，8月起生效。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，廢除這函釋，主要是因為行政院昨在審查周休二日時，再次提到這項函釋。經過整體考量後，外界疑慮這麼多、台北市勞動局也發函給勞動部要求廢止，勞動部在經過檢討之後，認為配合這次推動全面周休二日、《勞基法》36條的修訂一起來調整；也就是，未來希望勞工每7天應有1天例休，休假日能固定間隔6天，避免再出現連上12天班的情況。
廢止這項函釋後，就算是雙周彈性工時的公司，也須回歸《勞基法》第36條。黃維琛指出，現在只剩下符合法定程序實施4周彈性工時的公司，也就是符合《勞基法》第30條之1規定者，因不受第36條之限制，才有可能有連上12天班的情況，「但2周內至少有2日例假」。
而目前適用《勞基法》第30條之一的指定行業，包括環境衛生及污染防治服務業、加油站業、銀行業、信託投資業、資訊服務業、綜合商品零售業、醫療保健服務業、保全業、法律服務業等40種行業。
內政部在民國75年的「台內勞字第398001號函釋」指出，勞工安排例假日應以每7天為1周期，每1周期內應該有1天是例假，但若雇主徵得勞工同意，可在周期內彈性調整，因此先前出現有雇主要求勞工連上12天班，卻不違法的情況。
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