久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現非住不可>舊金山日航飯店 (Hotel Nikko San Francisco)
真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
舊金山日航飯店 (Hotel Nikko San Francisco) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 舊金山日航飯店 (Hotel Nikko San Francisco) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息描述:
度假別墅關於舊金山日航飯店
簡介
無論您是因為出差或度假而造訪舊金山(CA)，舊金山日航飯店都會是您的最佳住宿選擇。 因為離市中心僅1.3 Miles的路程，離機場也只有14.0 Miles的路程，這間4星級飯店每年都會接待大量的旅客。 從飯店到市內幾大地標相當方便，例如Interior of Uni Qlo, Sam's Cable Car Lounge, Martin Lawrence Galleries。
同時舊金山日航飯店提供多種多樣的設施，令您在舊金山(CA)期間的旅程更豐富。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 24小時送餐服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李。
舊金山日航飯店共有532間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了平面電視, 禁菸房, 空調, 暖氣, Morning call服務。 在飯店內可找到熱水浴缸, 健身房, 桑拿三溫暖, 室内游泳池, 按摩等多種精彩的娛樂設施。 舊金山日航飯店地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
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服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
交通服務/設施
代客停車
停車場
機場接送
接駁服務
休閒娛樂設施
熱水浴缸
健身房
桑拿三溫暖
室外泳池
按摩
旅遊行程
蒸氣室
Night club俱樂部
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
餐廳
酒吧
接待、服務與便利設施
24小時前台服務
配有無障礙協助設備
可寄放行李
送洗服務
乾洗服務
禮賓服務
電梯
可帶寵物
保險箱
ATM
美髮沙龍
商店
吸菸區
公用交誼廳/視聽室
孩童專屬
家庭房
Languages Spoken
中文
英語
菲律賓語
法語
德語
日語
西班牙語
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預訂與入住須知【必讀】
There is a fee of USD 25 for the use of health club and swimming pool. Guests staying in the Imperial floor rooms and suites are exempt from this fee.
- 住客超過17歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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實用入住資訊
上網收費: 15.95 USD
停車費(單日): 58.16 USD
到達機場時間（分鐘）: 25
客房室內電壓: 110
客房總數: 532
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
樓層總數: 25
禁煙房/禁煙樓層: Yes
距離市中心: 1.3 Miles
距離機場: 14.0 Miles
酒吧總數: 1
酒店
開業年份: 1987
餐廳總數: 1
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
想在當前迅速改變的世界裡獲得成功，我們就無法停止學習，否則轉眼就會被淘汰。因此，除了學習新技能，學習「如何提升學習力」也極為重要。
以下這些技巧，能幫助我們對學習抱持更高的興趣，更加堅持不懈，以及獲得更好的表現：
一、提升學習動力
擅長學習的人，真的想了解新事物，並掌握新技能；他們對自我的了解非常透徹；他們總是不斷思考，並提出好問題；還有，隨著他們在學習上日益成長，也會容忍自己犯錯。
運用一些心理技巧，可以讓我們擁有擅學者的特質：
1. 企圖心：聚焦在學習經驗中的正面事情，像是從學習中可以有什麼收穫，並想像著我們獲得那些報償之後有多快樂。
2. 自我覺察：接受自己的觀點通常會有偏誤或缺陷，然後努力變得更客觀，以更開放的態度去傾聽他人意見，並採取行動。
3. 好奇心：在思考感興趣的事物時，使用「如何……？為什麼……？我想知道……？」的語言，讓自己保持求知的動力。
4. 接受自己有弱點：在學習新技能的初期階段，預期錯誤會發生，並讓自己從中學習。
二、提升技能互補力
如果想晉身到最高階層，就必須培養出可與你自己最強項互補的技能。
只改善一項弱點是簡單的，只要透過「線性發展」，也就是透過學習與實踐基本技能，就可以得到穩定、可?量的結果。若要獲得顯著改善，你必須加強互補的技能，我們稱這種做法為「非線性發展」，兩項並用，即可組成交叉訓練。
領導技能的交叉訓練做法很明確：
1. 找出你的強項。
2. 根據強項本身對組織的重要性，以及你對它的熱情程度，選擇一個強項來專注投入。
3. 選擇一個你想加強的互補行為。
4. 以線性方式來發展它。
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